Taşrada en dikkat çeken kurumların başında belediyelerimiz geliyor. Gözler hep belediyelerde ve başkanlarında oluyor. O nedenle, belediye başkanlarının adımlarını çok dikkatli atmaları gerekiyor.
Belediye Başkanları çetrefili sorunlarla uğraşırlarken, karşılarına işsizlik sorunu dikiliyor.
İş isteyenlerden başlarını alamıyor, başkanlarımız.
Eskipazar Belediye Başkanı bu konuda, dolmuş ve muzdarip olduğunu geniş bir açıklamayla topluma duyurmuş.
“Sanki İş KUR Müdürüyüm” diye yakınıyor.
Eskipazar’daki gelişmeleri tam anlamıyla bilemediğimiz için bir yorum yapamayacağız. Ancak, şu kadarını söyleyelim, işsizlerin belediyelere akın etmelerinin ardında yatan nedenlerden birisi, seçim öncesi belediye başkan adaylarının yaklaşımlarıdır.
En bol iş vaadi verilen seçimler belediye seçimleridir. Çünkü, küçük yerlerde bir ailenin tercihi seçimlerin yönünü değiştirebilecek durumdadır.
O nedenle, belediye başkan adayları bol bol iş sözü verirler. Seçim bittikten sonra ise, bu sözleri yerine getirmede zorluk çekerler. Eskipazar’ın genç Belediye Başkanı Serkan Civa, seçimler öncesinde bol keseden iş sözü vermiş midir bilemeyiz. Eti budu belli olan belediyelerimizde, seçimi kazanmak için verilen sözlerin gerçekleşebilmesi için belediyenin işleyişini bilmek gerekir. Hiçbir işsiz, belediyenin nasıl işlediğini bilmez. İşsizlikten bunalan genç sadece kendi işinin düşünür doğal olarak.
Serkan Civa’nın sanki İş Kur Müdürüyüm demesi geçmişten gelen alışkanlıkların da bir sonucudur. Belediyelerin , beldenin rutin hizmetlerini yerine getirmek, gerekirse yatırımlar yaparak insanların gönencini artırmaya yönelik olmalıdır. Bu tür işlere kafa yorması gereken belediye başkanının mesaisini iş arayanlara ayırması, enerjisini de düşürür ve hizmet yapma şevkini kırar.
Ancak, sorumluyu sadece iş arayana vermek de yanlış olur. Bu belediyelerde, rutin bir iş olmuştur. Mantık, karşılıklı çıkar üzerine kurulmuştur çünkü. Sistem, insanları toplumsal düşünmekten uzaklaştırmış, bireysel çıkarlara yöneltmiştir. ” Ben desteklerim ama, sen bana ne vereceksin” anlayışı egemen olmuştur.
Belediye Başkanı Serkan Civa, personelle ilgili yaptığı değerlendirmede de kalifiye eleman sıkıntısına dikkat çekmiştir. Bu yaklaşımını çok doğru bir tespit olarak değerlendiriyoruz. Artık, belediyelerimizde kalifiye eleman, işini adam gibi yapan elemanların sayısı azalmıştır. Bu da hizmet akışını yavaşlatan bir durumdur. Kendilerine oy verenleri işe alırken, niteliklerine bakmadan seçim yapan belediye başkanları da bunun sorumlusudur. Bir de belediyenin işçi giderlerinin çokluğundan giderlerinin çokluğundan Civa. Seçim öncesi alınan işçilerin gider yükünü iyice artırdığından, bütçedekinden çok gider ortaya çıktığını vurguluyor ve gelen müfettişlerin, ita amirine ve şirket yöneticisine zimmet çıkarılacağını söylediklerini belirtiyor.
Serkan Civa’nın bir başka yakınması da iş yapacak eleman ve usta olmayışından.
İŞKUR vasıtasıyla belediyelere işçi desteği sunuluyor. Bunlar da kesinlikle kalıcı çözüm olmaktan uzak. Bu şekilde gönderilen işçilerle, belediyelerin üretim ve hizmet yapmaları mümkün değil. İane kültürünün bir başka türü olan bu şekildeki istihdam ile devletin parası çarçur ediliyor.
İktidar belediyelerinin Ankara’dan bir şeyler koparma avantajlarının yanında, bu tür de bir dezavantajları bulunuyor.
İşleri kolay değil.
