Kardemir Fabrikası’nda, işçi açığı ve fazla mesai şartları çalışanlar için giderek zorlayıcı hale geliyor. Özçelik-İş Sendikası Karabük Şube Başkanı Kenan Yılmaz, Karabük Birlik Medya'da katıldığı canlı yayında fabrikanın yaşadığı iş gücü sorunları, emeklilik dalgası ve yeni işçi alımı üzerine önemli açıklamalarda bulundu.

Kardemir, emeklilik nedeniyle iş gücü sıkıntısı yaşarken, fazla mesai ile çalışan işçilerin iş güvenliği riskleri gündeme geldi. Kardemir işçileri, 12 saatlik vardiyalarda fazla mesai yaparak, hafta tatili ve yıllık izin olmadan çalışmaya devam ediyor. EYT’nin yürürlüğe girmesiyle Kardemir’den emekli olan işçi sayısında ciddi bir artış yaşandı.  Geçen yıldan bu yana 750 işçi emekli olurken, yıl sonuna kadar 250 - 300’e yakın emeklilik daha bekleniyor. Emeklilik sürecinin hızlanması, fabrikada yetişmiş eleman eksikliğine yol açtı.

Karabük Birlik Medya canlı yayın konuğu olan Özçelik-İş Sendikası Karabük Şube Başkanı Kenan Yılmaz, Kardemir Fabrikası’nda yaşanan işçi sıkıntısı, emeklilik durumları ve işçi alımı konularında önemli açıklamalarda bulundu. Yılmaz, özellikle EYT yasası sonrası hızla emekli olan işçilerin ardından, fabrikada neredeyse yarı kapasite fazla mesai ile çalışan işçilerin, ağır çalışma koşulları altında zorlandığını belirtti.

KARDEMİR’DE İŞÇİ EKSİKLİĞİ VE FAZLA MESAİ SORUNU

Başkan Yılmaz, “Kardemir’de şu anda ciddi bir işçi açığı yaşandığını, bunun sonucunda çalışanların günlük 12 saat, haftalık izin ve yıllık tatil olmadan fazla mesai yapmak zorunda kaldıklarını ifade etti. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinin etkisiyle geçtiğimiz yıldan bugüne 750 çalışanın emekli olduğunu, yıl sonuna kadar bu sayıya 250 - 300 kişinin daha eklenmesinin beklendiğini belirtti. Kardemir yönetimi ise emekliliğin önüne geçmek adına ihbar tazminatlarını ödememe kararı almış ancak sendikanın devreye girmesiyle bu karar yılsonuna kadar değiştirildi. Şimdi emekli olacak tüm çalışanlar ihbar tazminatlarından faydalanabilecek.” dedi.

EMEKLİLİKTEN SONRA SÖZLEŞMELİ ÇALIŞMA TEKLİFİ

Kardemir, çalışanların emekliliğe teşvik kapsamında emekliliklerini talep etmeleri halinde, dileyen çalışanlara sözleşmeli olarak devam etme imkanı sunacak. Başkan Yılmaz, bu yöntemin işçi açığını bir nebze kapatabileceğini ancak çalışanların emeklilik haklarının engellenemeyeceğini vurguladı.

ÇALIŞANLARIN ÇOCUKLARINA KARDEMİR’DE İŞ İMKANI

Başkan Yılmaz, Kardemir’in, mevcut çalışanların çocuklarına istihdam sağlaması yönündeki çabalarına da değindi. Şu anda babada oğula dediğimiz çocuklarının işe alınmasını bekleyen

zaten 50-60 kişilik arkadaşımız kaldı fabrikada. Biz ısrarla her toplantıda, her görüşmede bu arkadaşlarımızın da çocuklarının işe alınmasını ve dolayısıyla 2024 Yılı’ndan sonra ki emeklilik zamanının çok uzun bir düre alacağını ama 2024 Yılı’nın sonuna kadar bir kez daha alım yaparak bu olayı en azından tatlılıkla bitirilmesi için her gün mesai yapıyoruz desek yeridir. Uğraşıyoruz, şu ana kadar tam netleşmedi. 50-60 tane arkadaşımızın çocuğu işe girmek için bekliyor. İnşallah çözebilirsek ne mutlu bize. Ama ben bu konuda umutluyum yani 31 Aralık 2024'e kadar hala şansımız devam ediyor. Ben önümüzdeki ayın ortalarına kadar bu işi çözeceğimize inanıyorum. Çünkü bunun fabrikaya da faydası olacak. Zaten fabrikada elemen sıkıntısı yaşıyoruz. Babası gittikten sonra yerine oğlunu koyduğumuzda en azından eksilmeyi önlemiş oluyoruz, yoksa babaları zaten durmuyor gidiyor. Bu çocukların babalarına deseler ki biz çocuklarınızı almıyoruz zaten bizim arkadaşlarımız yine gidecekler. Keşke gitmeseler fabrika şu anda sıkıntılı durumda keşke KARDEMİR'in teklif etmiş olduğu o sözleşmeyi kabul etseler çalışsalar bizim genç arkadaşlarımızı yetiştirseler, yani fabrikada işler aksamasa, insanlar durmuyor. Bunların hepsi bu fabrikaya emek vermiş insanlar. Bu fabrikanın zor günlerde hepsi fedakarlık yaparak çalışmışlar. Biz diyoruz ki bu arkadaşlarımızın çocuklarını da alın en azından bunlara ahde vefamızı gösterelim, kaldı ki bu bir haksa, bu haktan daha önceden faydalanan bir grup vardı dolayısıyla içerde bekleyen grubun da bu hakkı olmuş sayılıyor. Zaten 50-60 kişi var işçi statüsünde, KARDEMİR kapsam dışı statüsünde bize hiç bir zaman çalışan çocukları kapsam dışı alalım diye hiç bir zaman garanti vermedi. Biz ilk günde söyledik yani kapsam dışı statüsünde çalışacak çocuklar için biz kimseden garanti alamıyoruz, biz işçi statüsünde çalışacak çocuklar için biz böyle bir mücadeleye başlıyoruz dedik, başlattık ve bundan faydalanan gruplar oldu şimdi aynı şartlarda tekrar çocuğu işçi statüsünde çalışabilecek arkadaşlarımızın çocuklarının da bu senenin sonuna kadar KARDEMİR'e işe alınmasını bekliyoruz ve sendika olarak mesaimizin büyük kısmını şu anda bu işe harcıyoruz" dedi.

YENİ SENDİKA BİNASI VE TESİSLER

Karabük’teki sendika binasının yıkılarak yeniden inşa edilmesi sürecine değinen Yılmaz, eski binanın tarihi değerine vurgu yaptı ve yakın zamanda sendikaya ait 5 yıldızlı otel konseptinde yeni bir misafirhane açılacağını müjdeledi.

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ VE KARDEMİR’DEKİ MAAŞ DURUMLARI

Yılmaz, 2024 Yılı’nda yapılacak toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin Ocak Ayı’nda başlayacağını belirterek, çalışanların maddi olarak rahatlamasını sağlayacak bir sözleşme hedeflediklerini ifade etti. Ayrıca İŞKUR kanalıyla işe alınan çalışanların maaş kademelerinde değişiklik yapılmasını ve 5 yıl olan kademe geçiş süresinin 3 yıla düşürülmesini toplu iş sözleşmesinde gündeme alacaklarını söyledi.

İŞÇİ ALIMLARI DEVAM EDECEK

Başkan Yılmaz, Kardemir’in yıl sonuna kadar yaklaşık 100 yeni işçi alacağını ve bu kapsamda mülakata giren adaylardan seçilenlerin Kardemir’de işe başlayacağını duyurdu. Kardemir’in işçi alımı konusunda hazırlıksız yakalandığını ifade eden Yılmaz, eleman eksikliğinin kısa sürede tamamlanmasını umduğunu belirtti.

ÇALIŞMA ŞARTLARI VE GÜVENLİK UYARISI

Aşırı mesai nedeniyle çalışan işçilerin güvenlik konusunda risk altında olduklarını söyleyen Başkan Yılmaz, işçilere çalışma esnasında kendilerini korumaları gerektiği konusunda uyarılarda bulundu. İş kazalarının yaşanmaması için alınan tedbirleri arttırdıklarını belirten Yılmaz, Kardemir Yönetimi’nin bu konuda iyi niyetli çabalarının sürdüğünü belirtti.