Safranbolu Belediyesi, bünyesinde istihdam edilmek üzere 4 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. İlk defa atanmak üzere gerçekleştirilecek alımlar için son başvuru tarihi 13 Mayıs 2026 olarak açıklandı.
Belediye tarafından yayımlanan ilana göre, alımlar 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi ile ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılacak. Adayların, belirlenen unvanlara göre gerekli nitelikleri taşımasının yanı sıra 2024 KPSS (B grubu) sınavından belirtilen puan türünde asgari puanı almış olması gerekiyor.
Başvuru şartları açıklandı
Başvuruda bulunacak adayların; Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, kamu haklarından mahrum bulunmaması, belirli suçlardan hüküm giymemiş olması ve görevini yapmasına engel bir sağlık sorununun bulunmaması gibi genel şartları taşıması gerekiyor. Erkek adaylar için askerlik şartı da aranıyor.
Öte yandan adayların ilgili öğrenim şartını sağlaması, en az B sınıfı sürücü belgesine sahip olması ve ilan edilen pozisyona uygun nitelikleri taşıması gerekiyor.
Başvurular 11-13 Mayıs’ta
Başvurular 11-13 Mayıs 2026 tarihleri arasında yapılacak. Adaylar başvurularını:
- Elektronik ortamda belediyenin e-posta adresi üzerinden,
- Şahsen ya da iadeli taahhütlü posta yoluyla gerçekleştirebilecek.
Başvuru sırasında kimlik fotokopisi, diploma, KPSS sonuç belgesi, biyometrik fotoğraf ve sürücü belgesi gibi belgelerin ibraz edilmesi istenecek.
Sözlü sınav 15 Haziran’da
Başvuruların ardından adaylar KPSS puanına göre sıralanacak ve her kadro için 5 katı aday sözlü sınava çağrılacak. Sınava girmeye hak kazananlar 22 Mayıs 2026 tarihinde belediyenin resmi internet sitesinden ilan edilecek.
Sözlü sınav ise 15 Haziran 2026 tarihinde Safranbolu Belediyesi Hizmet Binası’nda gerçekleştirilecek. Sınavda adaylara;
- Türkiye Cumhuriyeti Anayasası
- Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
- Mahalli idareler mevzuatı
- Mesleki bilgi
konularından sorular yöneltilecek.
Başarı puanı nasıl hesaplanacak?
Adayların başarı puanı, sözlü sınav puanı ile KPSS puanının ortalaması alınarak belirlenecek. En yüksek puandan başlanarak asıl ve yedek aday listesi oluşturulacak ve sonuçlar belediyenin internet sitesinden ilan edilecek.
Belediye yetkilileri, başvurularda eksik belge sunan ya da şartları taşımayan adayların değerlendirmeye alınmayacağını belirtti.
