Dualarla son yolculuğuna uğurlandı

Hastanedeki işlemlerinin tamamlanmasının ardından ailesine teslim edilen Muhammet Özkul’un cenazesi, bugün Mengen Gökçesu Merkez Camii’ne getirildi. Özkul, burada öğle namazını müteakip kılınan cenaze namazının ardından Mengen Gökçesu Mezarlığı’nda dualar ve gözyaşları arasında defnedildi.

Öte yandan, meydana gelen maden kazası ile ilgili Bolu Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından başlatılan soruşturma kapsamında İlçe Jandarma Komutanlığı ekipleri tarafından gözaltına alınan 4 şüpheli, karakoldaki işlemlerinin ardından adliyeye sevk edildi. Hakim karşısına çıkartılan şüphelilerden firma sahibi D.Y. tutuklanarak cezaevine gönderilirken, A.B. ve İ.Y. hakkında ev hapsi şartıyla adli kontrol tedbiri uygulandı. Diğer şüpheli ise savcılıktaki sorgusunun ardından serbest bırakıldı.

6 gün sonra cenazesi çıkarıldı

Türkiye Taşkömürü Kurumu’na (TTK) bağlı uzman tahlisiye ekipleri, itfaiye ve AFAD personelinin hayatını kaybeden işçinin cenazesini göçük altından çıkarmak için başlattığı çalışmalar bugün tamamlandı. Göçük altında kalan işçi Özkul’un cansız bedenine ulaşıldı. Ekiplerin çalışmaları neticesinde Muhammet Özkul’un cansız bedeni maden ocağından çıkartılarak Mengen İlçe Devlet Hastanesi morguna kaldırıldı.

Firma sahibi tutuklanmıştı

Öte yandan, meydana gelen maden kazası ile ilgili Bolu Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından başlatılan soruşturma çerçevesinde İlçe Jandarma Komutanlığı ekipleri tarafından gözaltına alınan 4 şüpheli, karakoldaki işlemlerinin ardından adliyeye sevk edilmiş; şüphelilerden firma sahibi D.Y. tutuklanarak cezaevine gönderilirken, A.B. ve İ.Y. hakkında ev hapsi şartıyla adli kontrol tedbiri uygulanmıştı. Diğer şüpheli ise savcılıktaki sorgusunun ardından serbest bırakılmıştı.

Yenice Orman İşletme Müdürlüğü’nün ev sahipliğinde düzenlenen eğitime, Zonguldak Orman Bölge Müdürü Halil Oflu, Bölge Müdür Yardımcıları Mehmet Pınar ve Osman Araz, Makine ve İkmal Şube Müdürü Erhan Korkmaz, Yenice Orman İşletme Müdürü Bahri Yücel, işletme müdür yardımcıları, iş makineleri operatörleri ve firma yetkilileri katıldı.

Eğitim kapsamında; iş makinelerinin etkin, güvenli ve ekonomik kullanımı, bakım-onarım süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği kuralları, makine kontrol kartlarının doğru ve eksiksiz doldurulması, trafik kazaları sonrasında yapılması gereken işlemler ile arıza durumlarında izlenecek prosedürler hakkında detaylı bilgiler verildi.

Programa katılarak değerlendirmelerde bulunan Orman Bölge Müdürü Halil Oflu, ormancılık faaliyetlerinde iş makineleri ve operatörlerin büyük sorumluluk üstlendiğini belirtti. Oflu, makinelerin verimli ve güvenli kullanımının hem zaman hem de enerji tasarrufu açısından büyük önem taşıdığını vurguladı.

Bölge Müdürü Oflu, kurum olarak her meslek grubundaki personelin bilgi ve becerisini artırmaya yönelik eğitimlere önem verdiklerini ifade ederek şunları söyledi:

“Amacımız; arazide görev yapan şoför ve operatörlerimizin bilgi donanımını artırmak, iş makinelerinin güvenli çalıştırılmasını sağlamak, bakım ve kontrol süreçlerinde farkındalığı yükseltmektir. Operatör; kullandığı makinenin teknik özelliklerini bilen, çalışma öncesi ve sonrası kontrolünü yapabilen, makinesini bakımlı ve faal tutan, tehlikelere karşı eğitimli, işini hızlı ve ekonomik şekilde yaparken iş güvenliği kurallarından asla taviz vermeyen nitelikli personeldir.”

Eğitimin uygulamalı bölümünde ise dozer ve greyderlerin kullanımı, kontrolü, periyodik bakımları ve çalışma performanslarının artırılmasına yönelik dikkat edilmesi gereken hususlar, iş makineleri üzerinde uygulamalı olarak gösterildi.

Olay, Soğuksu Mahallesi’nde meydana geldi. Edinilen bilgilere göre, inşaatta çalışan Abdurrahman Orabi, dördüncü katta bulunan iskele üzerinde çalışma yaptığı sırada dengesini kaybetti. Yaklaşık dört kat yükseklikten zemine düşen işçi yaralandı.

Çevredeki çalışanların ihbarı üzerine olay yerine sağlık ekipleri sevk edildi. İlk müdahalesi olay yerinde yapılan Orabi, ambulansla Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ne kaldırılarak tedavi altına alındı.

Hastanede tedavisi süren işçinin sağlık durumunun iyi olduğu öğrenildi.

Polis ekipleri olayla ilgili inceleme başlatırken, iş kazasının meydana geliş nedeni araştırılıyor.

Diyanet İşleri Başkanlığı, taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere toplam 1128 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Alımlar, sözlü sınav sonuçlarına göre gerçekleştirilecek.

Başkanlık tarafından yayımlanan ilana göre; temizlik görevlisi, koruma ve güvenlik görevlisi ile aşçı kadrolarında istihdam sağlanacak. Başvurular hem kadın hem erkek adaylara açık olacak.

Kadro Dağılımı Belli Oldu

Diyanet’in açıkladığı kontenjan dağılımı şu şekilde:

Temizlik Görevlisi: 574 kişi
Koruma ve Güvenlik Görevlisi: 338 kişi
Aşçı: 216 kişi

Adaylar yalnızca bir unvan için başvuru yapabilecek. Başvuru şartlarını taşıyan adaylar arasından yapılacak sıralamayla sözlü sınava çağrılacak isimler belirlenecek.

Başvurular Ne Zaman Yapılacak?

2026 yılı personel alım takvimine göre başvurular 22 Mayıs 2026 tarihinde başlayacak. Başvuru süreci 5 Haziran 2026 saat 17.00’de sona erecek.

Başvurular yalnızca dijital ortamda gerçekleştirilecek. Adaylar işlemlerini Diyanet Sınav Başvuru Sistemi üzerinden yapabilecek. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Sözlü Mülakat Yapılacak

Başvuruları kabul edilen ve KPSS ile eğitim şartlarını sağlayan adaylar, daha sonra açıklanacak sınav merkezlerinde sözlü mülakata alınacak. Mülakatlarda adayların mesleki bilgi düzeyi, genel kültürü ve liyakati değerlendirilecek.

Başkanlıktan yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:

“Taşra teşkilatımızda açık bulunan koruma ve güvenlik görevlisi, aşçı ve temizlik görevlisi kadroları için sözlü sınavla sözleşmeli personel istihdam edilecektir. Adaylarımızın belirtilen tarihler arasında ‘sinav.diyanet.gov.tr’ adresindeki formları eksiksiz doldurması gerekmektedir.”

Olay, dün ilçedeki ormanlık alanda meydana geldi. Bartın Kumluca Konuklu Kooperatifi bünyesinde çalışan orman işçileri, üretim faaliyetleri sırasında sağanak yağışa yakalandı.
Yağışın şiddetini artırdığı sırada işçilerden biri cep telefonu kamerasıyla kayıt almaya başladı. Bu sırada işçilerin bulunduğu alanın karşı tarafındaki bir ağaca büyük bir gürültüyle yıldırım isabet etti.

Yıldırımın düşmesiyle birlikte çevreye kıvılcımlar saçılırken, işçiler panik yaşayarak bölgeden uzaklaşmaya çalıştı. İşçilerin birbirlerine seslenerek güvenli alana kaçtığı anlar da görüntülere yansıdı.

Olayda yaralanan olmazken, yıldırımın isabet ettiği ağaçta hasar meydana geldi.

Olay, Kılavuzlar Mahallesi’nde meydana geldi. Edinilen bilgiye göre, bir tekstil fabrikasında işçi olarak çalıştığı öğrenilen Serpil D’den (42) haber alamayan yakınları durumu 112 Acil Çağrı Merkezine bildirdi. İhbar üzerine adrese sağlık ve polis ekipleri sevk edildi. Eve giren ekipler, Serpil D.’yi iple asılı halde buldu. Sağlık ekiplerince yapılan kontrolde kadının hayatını kaybettiği belirlendi. Yaklaşık 4 ay önce eşinden boşandığı öğrenilen Serpil D.’nin cenazesi, olay yerindeki incelemelerin ardından otopsi yapılmak üzere morga kaldırıldı.

Olayla ilgili soruşturma sürüyor.

Çakıl, yaptığı açıklamada, Yenice’nin uzun yıllardır maden sektörüne emek veren bir ilçe olduğunu vurgulayarak şu ifadelere yer verdi:

“Yenice Şoförler ve Otomobilciler Esnaf Odası Başkanlığı ile Yenice Kredi ve Kefalet Kooperatifi olarak, Zonguldak TTK ve bünyesinde yapılacağı ifade edilen işçi alımlarını yakından takip etmekteyiz. Ancak edinmiş olduğumuz bilgiler doğrultusunda, Karabük’ün Yenice ilçesinden herhangi bir alım yapılmayacağı yönündeki duyumlar bizleri derinden üzmüştür.”

Yenice’nin maden geçmişine dikkat çeken Çakıl, ilçede yetişmiş çok sayıda maden emekçisinin bulunduğunu belirterek, “Zonguldak ve çevresindeki maden ocaklarında görev yapmış sayısız hemşerimiz, bu mesleğin zorluklarını omuzlamış ve önemli tecrübeler kazanmıştır” dedi.

İşsizliğe de dikkat çeken Çakıl, yapılacak alımların bölge gençleri için önemli bir fırsat olduğunu ifade ederek, “İşsizlikle mücadele eden gençlerimiz ve bu mesleği icra etmeye hazır tecrübeli vatandaşlarımız için bu alımlar büyük bir umut kaynağıdır” değerlendirmesinde bulundu.

Özçelik-İş Sendikası Karabük Şubesi olarak; Emeğin hakkını savunmaya, işçimizin yanında dimdik durmaya ve taşeron işçilerimiz başta olmak üzere Karabük’te çalışan son metal işçisine ulaşana kadar mücadele etmeye devam edeceğiz.

1 Mayıs Emek ve Dayanışma günümüzü kutluyor, tüm işçi  emekçi kardeşlerimize sağlık ve huzur dolu nice 1 Mayıslar diliyorum.

Hak İş İl Başkanı
Özçelik İş Sendikası
Karabük Şube Başkanı
Kenan Yılmaz

Karabük’te bu yılki 1 Mayıs kutlamalarının adresi Safranbolu oldu. Emek ve dayanışmanın simgesi olan 1 Mayıs kapsamında düzenlenecek etkinlikte, işçiler, emekçiler, sendika temsilcileri, sivil toplum kuruluşları ve vatandaşlar bir araya gelecek.

Kutlama programı, 1 Mayıs Cuma günü saat 16.30’da Sunal Tülbentçi Öğretmenevi önünde toplanmayla başlayacak. Buradan hareket edecek kortej, sloganlar ve pankartlar eşliğinde Misak-ı Milli Meydanı’na kadar yürüyecek. Yürüyüşün ardından meydanda konuşmaların yapılacağı kutlama programı gerçekleştirilecek.

“HERKESİ SAFRANBOLU’YA BEKLİYORUZ”

1 Mayıs Komitesi Başkanı Ahmet Avdancı, bu yılki kutlamalara yalnızca Karabük’ten değil, çevre il ve ilçelerden de yoğun katılım beklediklerini söyledi. 1 Mayıs’ın sadece işçilerin değil, toplumun tüm kesimlerinin ortak dayanışma günü olduğunu vurgulayan Avdancı, şunları söyledi:

“İşçileri, emekçileri, emeklileri, çalışanları, gençleri, yaşlıları, kadınları ve erkekleri; kısacası tüm Karabük halkını 1 Mayıs İşçi Bayramı kutlamalarına davet ediyoruz. Birlikte daha güçlü olduğumuzu göstermek ve emeğin değerini hep birlikte vurgulamak için herkesi Safranbolu’ya bekliyoruz.”

HAYAT PAHALILIĞI GÖLGESİNDE 1 MAYIS

1 Mayıs tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü kutlanıyor. Bu yılki kutlamaların odağında, artan hayat pahalılığı, enflasyon karşısında eriyen ücretler ve çalışma koşullarındaki sorunlar yer alıyor. Birçok ilde sendikalar ve sivil toplum kuruluşları tarafından etkinlikler düzenleniyor.

1 MAYIS’IN KÖKENİ

1 Mayıs’ın kökeni, 19. yüzyılın sonlarında ABD’de işçilerin “8 saatlik iş günü” talebiyle başlattığı mücadeleye dayanıyor. 1886’daki Haymarket Olayları’nın ardından 1889’da Paris’te toplanan İkinci Enternasyonal, 1 Mayıs’ı “Uluslararası İşçi Bayramı” ilan etti.

Türkiye’de ilk resmi kutlamalar 1923’te yapıldı. Ancak 12 Eylül 1980 Darbesi’nin ardından 1 Mayıs 1981’den itibaren uzun yıllar yasaklandı ve resmi tatil olmaktan çıkarıldı. 2009 yılında yeniden resmi tatil ilan edilen 1 Mayıs, 2010’dan bu yana “Emek ve Dayanışma Günü” adıyla kutlanıyor.

Başından bu yana anlamaya çalıştığımız ve bir türlü bir yere oturtamadığımız adete kölelik sistemi gibi bir şey.

Kardemir de devlette iken ihalelerle bazı ünitelerde işler yaptırırdı. Hala da yaptırıyor.

Bunlardan birisi de vagon tahliye işçileri.

Vagon tahliyesi öyle basit bir iş değil. İşletmenin senkronize olarak üretimine devam etmesi için 24 saat esaslı bir çalışma sistemi.

Burada çalışan işçiler var. Kömür ve madene terlerini akıtan ve en azı 5 yıl çalışmış, 18 yıla kadar emek vermiş nasırlı eller yıllardır kadro bekliyorlar.

Bize sorarsanız bu müteahhit işi köle İsaura sistemi.

Kardemir işçisi ile aynı işi yapıyorsun amma; mali ve sosyal haklarda geridesin. Gece zammı, hafta tatili, bayram seyran çalışma sistemi keyfe keder.

Sendikacısından, siyasetçisine bu emekçilere söz vermeyen kalmadı.

Artık bu sesi duyun.

Bu şehrin çocuklarını kölelik sisteminden kurtarın.

Tutun sözlerinizi.

Kimseniz, neci iseniz?

Söz başka yerden değil ağızdan çıkmış olsun.

BİZE DE ÇUVALDIZ

Bizim meslek öyle bir hale geldi ki evlere şenlik.

Kumbara kalemlere şahıslarının gazetecileri eklendi.

Birilerini parlatmak için akıl almaz yöntemler, ucuz reklam oyunları gırla gidiyor.

Kopyala yapıştır gazeteciliğinin kolaycılığına alışan basın emekçileri de kendilerine pas edilen haberleri paylaşıyor.

Turizm Fuarından kareler. Safran bilmem ne pirinci ile buluşmuş muş.

Habere gel.

Sanki Adana’daki MİT tırları.

Sanki koltuk altlarında dosyalarla her yeni valiye “Ben öyle değilim.” Turları.

Hadi len.

Az ötede oynayın.

Bu filimler çok ucuz duruyor.

ORGANİZASYON ZOR İŞTİR

Karadeniz Bölgesi Muhtarlar Federasyonu 17-18-19 Nisan tarihleri arasında Karabük’te zor bir organizasyona ev sahipliği yaptı.

BU tür organizasyonları ne derece zor olduğunu, misafir sayısı arttıkça şartların daha da ağırlaştığını en iyi bilenlerdeniz.

Ülke genelinde 100’ün üzerinde muhtar ve muhtar dernekleri başkanlarının ye aldığı organizsayon ilkenin en acı gerçeklerinden birisine dikkat çekti.

“Çocuklar arası şiddet, akran zorbalığı ve madde bağımlılığını önleme” gibi bir misyon taşıdı organizasyon.

Karadeniz Bölgesi Muhtarlar Federasyonu Başkanı İbrahim Harmanbaşı ve arkadaşlarını cesaretlerinden dolayı alkışlıyorum.

İnadına zor işlere girişilmeli.

Verilen taahhütler ve sözler yerine getirilmese bile bu tür organizasyonlardan vaz geçilmemeli bir kez daha tebrikler.

SÖZLER TUTULMALI

Sözler tutulmak için vardır.

Ve ağızdan çıktı mı söz geri alınmaz, sonucuna katlanılır.

Hayatımda hiç yolumuz kesişmedi, hiçbir ortak ortamda bir araya gelmedik, sadece seçim dönemindeki çekişmelerle tanıdık Nazmiye Dursunlar’ı.

Yıllarca emrinde genel sekreterliğini yürüttüğü odanın başkanını sandıkta yenerek başkan oldu.

Kendisi aynı zamanda Safranbolu Belediye meclisi üyesi.

Seçimlerde söz vermiş esnafa;

“Seçilirsem meclis üyeliğinden istifa edeceğim.”

Söz mü, söz.

Eee daha ne beklersin hanımefendi?

Yine hatırlatalım.

Sözler tutulmak içindir.

CİNSLİK

“Üç cins at, üç cins tosun salsak yukarı kata

Üç gün sonra üç katır, üç sağmal inek çıkar.

Zamanda mı, yerde mi, yoksa bizde mi hata?

Yapıp uçurduğumuz kartallar sinek çıkar.”

Demişti Rahmetli Karakoç Ağabey.

Güncel durumlara bakınca manzara gibi oldu.

Adamlık çok şeydir.

İnsanlık her şey.

Uzaktan kumandaya basılmış olmalı ki, ısmarlama haberler piyasaya çıktı.

Kendi şehrini açık hava genelevi ilan edecek ÇUKURlarla;

Anasını boyayıp babasına satacak tıyniyetteki MALlarla;

Kumandasını satılmışlara vermiş SALAKlarla

Çook işimiz var.

Bekleyin.

Zamanı geldi.

Kendiniz için bir şey yapın.

Azıcık insan olmayı deneyin.

Açıklamada,  bu tür ihlallerin tespit edilmesi halinde iş yerleri sigorta prim teşviklerinden yararlanma hakkını kaybedebileceği ifade edildi.  İlk ihlalde işverenler 1 ay süreyle teşviklerden faydalanamazken, ihlalin tekrarı durumunda bu süre 1 yıla kadar uzayabiliyor.

Ayrıca, usulsüzlük tespit edilen iş yerlerinde mevcut teşviklerin iptal edileceği ve daha önce sağlanan desteklerin faiziyle birlikte geri talep edileceği bildirildi. Bu durum, işverenler açısından hem mali kayıplara hem de hukuki sorumluluklara yol açabiliyor.

Yetkililer, kayıtlı istihdamın hem çalışanların sosyal güvencesi hem de ülke ekonomisinin sürdürülebilirliği açısından büyük önem taşıdığına dikkat çekerek, işverenleri yasal yükümlülüklere uygun hareket etmeye davet etti.

SGK, denetimlerin artarak devam edeceğini belirtirken, “Kayıtlı istihdam, yasal güvence ve güçlü Türkiye” mesajını yineledi.

Olay, Gökbel köyü Karakaya mevkisinde meydana geldi. Ormanlık alanda kesim işçisi olarak çalışan 62 yaşındaki Muharrem Ustaoğlu, kestiği ağacın üzerine devrilmesi sonucu ağır yaralandı.

İhbar üzerine olay yerine jandarma, AFAD, UMKE ve sağlık ekipleri sevk edildi. Sağlık ekiplerince yapılan kontrolde, 2 çocuk babası Ustaoğlu’nun olay yerinde hayatını kaybettiği belirlendi.

Olay yerinde yapılan incelemenin ardından Ustaoğlu’nun cenazesi, Yenice Devlet Hastanesi morguna kaldırıldı.

Jandarma ekipleri olayla ilgili soruşturma başlattı.

Karabük’ün bir dönem Türkiye’nin önemli sanayi merkezlerinden biri olduğunu hatırlatan Gündoğdu, özellikle demir-çelik sektörünün şehrin temel direği olduğunu vurguladı. Ancak artan maliyetler ve üreticiyi desteklemeyen politikalar nedeniyle sanayicinin ayakta kalma mücadelesi verdiğini ifade etti.

Tekstil sektöründe de benzer bir daralma yaşandığını dile getiren Gündoğdu, işletmelerin kapanma noktasına geldiğini ve çok sayıda işçinin işsiz kaldığını söyledi. Türkiye genelinde metal ve tekstil sektörlerinde çalışan işçilerin düşük ücret, iş güvencesizliği ve işten çıkarılma korkusuyla karşı karşıya olduğunu belirten Gündoğdu, Karabük’teki durumun bunun somut bir örneği olduğunu kaydetti.

Yetkililere çağrıda bulunan Gündoğdu, “Üreten sanayici neden desteklenmiyor? İşçi neden korunmuyor? Karabük neden kaderine terk ediliyor?” sorularını yöneltti.

Acil önlem alınması gerektiğini vurgulayan Gündoğdu, enerji ve üretim maliyetlerinin düşürülmesi, yerli üreticinin desteklenmesi ve işçi çıkarmalarının önüne geçecek tedbirlerin hayata geçirilmesi gerektiğini ifade etti.

Aksi halde sürecin yalnızca fabrikaların kapanmasıyla sınırlı kalmayacağını belirten Gündoğdu, bunun Karabük’ün geleceğini de olumsuz etkileyeceğini söyledi.

Saadet Partisi olarak emeğin, üretimin ve adil paylaşımın yanında olduklarını dile getiren Gündoğdu, “Karabük sahipsiz değildir” ifadeleriyle açıklamasını tamamladı.

Özçelik-İş Sendikası Karabük Şubesi, ramazan ayının birlik ve beraberlik ruhunu Karabük Demir ve Çelik Fabrikaları’nda (KARDEMİR) bir kez daha yaşattı. Özçelik-İş Sendikası Karabük Şube Başkanı Kenan Yılmaz, şube yönetim kurulu üyeleri ve işyeri temsilcileriyle birlikte Çelikhane Yemekhanesi’ni ziyaret ederek KARDEMİR emekçileriyle iftar yaptı.

İftar programında işçilerle aynı sofrayı paylaşan sendika heyeti, çalışanlarla sohbet ederek talep ve görüşlerini dinledi. Samimi bir ortamda gerçekleşen buluşmada birlik ve dayanışma mesajları verildi.

Şube Başkanı Kenan Yılmaz, Ramazan ayının paylaşma ve dayanışma ruhuna vurgu yaparak, emekçilerle bir araya gelmekten duydukları memnuniyeti dile getirdi. Yılmaz, KARDEMİR çalışanlarının emeğinin ülke sanayisi açısından büyük önem taşıdığını belirterek, sendika olarak her zaman işçilerin yanında olduklarını ifade etti.

Çelikhane Yemekhanesi’nde gerçekleştirilen iftar programı, yapılan sohbetlerin ardından sona erdi. Sendika yetkilileri, Ramazan ayının birlik ve beraberliği güçlendirdiğini belirterek KARDEMİR çalışanlarına hayırlı Ramazanlar diledi.

Karabük Demir ve Çelik Fabrikaları A.Ş. (KARDEMİR) bünyesinde uzun yıllardır müteahhit firmalar aracılığıyla çalışan işçilerin kadro beklentisi, son personel alımlarıyla birlikte yeniden gündeme geldi. Fabrikada 20 yılı aşkın süredir görev yapan yaklaşık 50 vagon boşaltma işçisi kendilerine verilen kadro sözlerinin yerine getirilmediğini ifade etti.

Karabük Birlik Medya’yı ziyaret eden işçiler yaptıkları açıklamada,  daha önce yapılan açıklamalarda 200 kişilik işçi alımından yararlandırılacakları yönünde beklenti oluşturulduğunu,  söz konusu vaatlerin iktidar temsilcileri ile KARDEMİR Yönetim Kurulu Başkanı Muhammet Ali Oflaz tarafından da dile getirildiğini, ancak son alımlarda bu beklentinin karşılanmadığını söyledi.

İŞÇİLER SINAV SÜRECİNE ELEŞTİRDİLER

Çalışanlar, işe alım sürecinde uygulanan yazılı sınava da tepki gösterdi. Mesleki alanlarına yönelik sorular beklediklerini ifade eden işçiler, sanki üniversite sınavına ve KPSS’ye giriyormuş gibi genel kültür ağırlıklı ve uzun paragraflardan oluşan sorularla karşılaştıklarını aktardı.

Sınav sonucunda vagon boşaltma işçilerinden yalnızca 3 kişinin yazılı aşamayı geçtiğini, başarılı olanların çoğunluğunun üniversite mezunu olduğu öne süren işçiler,kendilerine verilen sözlerin yerine getirilmesini istediler.

“Vali Hacıbektaşoğlu’ndan açıklama”

Zonguldak Valisi Osman Hacıbektaşoğlu, olay yerinde yaptığı açıklamada kaza haberi ile birlikte saat 14.00 itibarıyla müdahalenin başladığını ve 9 saat süren kurtarma çalışmasının tamamlandığını söyledi. Hacıbektaşoğlu, göçük altında kalan 3 işçiden Ziya Kiret ve Veysel Oruçoğlu’nun hayatlarını kaybettiğini ifade ederek, “Oruçoğlu’na saat 21.00’de ulaşıldı. Ziya Kiret’e de 22.30 gibi ulaşıldı. Ekip arkadaşlarımız müdahale ettiler ancak hayatlarını kaybettikleri belirlendi. İsmet Kabuk işçimiz saat 16.00’da çıkarılmıştı. Şu anda taburcu, genel durumu iyi. Hayatını kaybeden kardeşlerimize Allah’tan rahmet, ailelerine ve yakınlarına başsağlığı diliyorum. İlk andan itibaren müdahale eden TTK tahlisiye, AFAD, UMKE, jandarma ve tüm ekiplere teşekkür ediyoruz. Allah sabırlar versin. Büyük geçmiş olsun, başımız sağ olsun” dedi.

Vali Hacıbektaşoğlu, olayın temizlik ve bakım çalışması sırasında meydana geldiğini belirterek, “Havalandırma bacasında oluşan göçüğü gidermek için çalışıyorlardı. Bu çalışmayı yaparken göçüğe maruz kalmışlar. Olayın ilk anından itibaren cumhuriyet başsavcımızın talimatıyla oluşturulan bilirkişi heyeti süreci takip ediyor. Arama kurtarma çalışması tamamlandı, bölge emniyete alındı. Adli soruşturma devam edecek, inceleme sürecek” ifadelerini kullandı.

Gözaltı olup olmadığına ilişkin soru üzerine Vali Hacıbektaşoğlu, “Tamamen soruşturmanın seyrine ve savcının talimatına göre süreç devam edecek” cevabını verdi.

Öte yandan, aynı maden ocağında yaklaşık 1 yıl önce de bir işçinin hayatını kaybettiği öğrenildi. Olayla ilgili başlatılan soruşturma sürüyor.

“Birbirlerinden hiç ayrılmazlardı, kaderleri de aynı oldu”

Elektrik ve bakım onarım sorumlusu işçilerden Cemal Temiz ile Hakan Küçük’ün çok iyi arkadaş olduklarını belirten dostları Orhan Gültekin, “Birbirlerinden hiç ayrılmazlardı. Suudi Arabistan’a birlikte çalışmaya gitmişlerdi. Kaderleri de aynı oldu” diye konuştu.

Yenice Belediye Başkanı Sertaş Karakaş, çalışanların refahını artırmaya yönelik adımlar atmaya devam ettiklerini belirterek, emeğin karşılığını vermenin öncelikleri arasında yer aldığını ifade etti.

Anlaşma sonrası maaşlar şu şekilde belirlendi:

• KYK işçilerinin maaşları ortalama 50 bin TL seviyesine yükseldi.
• Kadrolu işçilerin maaşları ise ikramiyeler dahil yaklaşık 70 bin TL oldu.

Yapılan zamla birlikte belediye çalışanlarının ekonomik koşullarının iyileştirilmesi hedeflenirken, sözleşmenin 2026 yılı boyunca geçerli olacağı bildirildi.

“Asgari ücret tartışmalarını 50 yıldır yaşıyoruz”

Türkiye gündeminin yoğun olduğunu belirten Genel Başkan Mahmut Arslan, son 22 gündür çalışma hayatının asgari ücret tartışmalarıyla geçtiğini ifade etti. Arslan, “Biz bu tiyatroyu 50 yıldır yaşıyoruz. Konfederasyonumuz HAK-İŞ, hep şunu söyler; asgari ücret tespiti, tespit komisyonunun yapısıyla doğrudan ilgilidir. Eğer asgari ücret tespit komisyonunu sağlıklı bir şekilde oluşturamazsak, buradan çıkacak olan asgari ücret de sağlıklı olmayacaktır. Bunu hep anlatageldik. Ve her seferinde de bir taraftan çalışanların büyük beklentileri, işverenlerin kaygıları, hükumetin denge kurma politikalarının hemen hemen her seferinde istisnalar hariç işçilerin taleplerinin karşılanmadığı, hayal kırıklığı yaşandığı bir asgari ücreti 50 yıldır biz yaşıyoruz. HAK-İŞ olarak bu süreçte birincisi asgari ücretin ne anlama geldiğini iyi anlatmamız, asgari ücret tespit komisyonunun neden değişmesini istediğimizi, dünya ile kıyaslayarak burada bir yanlışlığın olduğunu anlatmaya çalıştık. Maalesef uzun süre bunu anlatamadık” diye konuştu.

“Bizim talebimiz, asgari ücrette evli ve 2 çocuklu bir işçiyi hedef almaları”

Genel Başkan Arslan, “Asgari ücreti bir kişi, bir çalışan için belirliyorlar. Bizim HAK-İŞ olarak taleplerimizden bir tanesi, asgari ücrette evli ve 2 çocuklu bir işçiyi hedef almaları. Onun hayatını asgari şartlarda idame ettireceği bir ücretin belirlenmesidir. Dolayısı ile Türkiye’de uzun yıllardır bu konuda da bizim taleplerimiz doğrultusunda ne vergi düzenlemesinde, ne de asgari ücrette bu hususta istediğimiz noktaya getiremediğimiz konulardan bir tanesi. Asgari ücretlilerin ülke içerisindeki çalışanlara oranının yüksek olmasının tabi ki ülkemizin ekonomisine, vergi gelirlerine ciddi yansıması da var. Ülkede çalışanların yüzde 50’nin asgari ücretle çalıştığı düşünülürse, bu belirlediğimiz asgari ücret değil, genel ücret olarak söz konusu oluyor. Burada ciddi bir yansıma var” ifadelerine yer verdi.

“Umarım çalışanlar hayal kırıklığına uğramadan gerçekleşmiş olur”

Bu yıl asgari ücret tespit komisyonunda işçi temsilcilerinin yer almamasına da değinen Arslan, “Bu sene işçilerin olmadığı asgari ücret tespit komisyonunda Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu’nun (TİSK) hükumete bizim işçilerin olmadığı bir dönemi fırsata dönüştürerek asgari ücretle ilgili düzenlemeyi arzu ettikleri noktaya getirmeye çalışmalarını bence doğru bulmuyorum. Böyle bir çalışma olduğunu da söylemiyorum ama görünen o ki böyle bir ilişki biçimi gelişiyor ve burada her bir çalışan için bu yıl bin TL’lik asgari ücret desteği sağlanıyordu, umarım bu destekler çok olağanüstü bir şekilde artmaz ve işçilerin olmadığı bir asgari ücret tespit komisyonu yine makuliyet çizgisini aşmadan, gerçekten çalışanları büyük bir hayal kırıklığına uğratmadan gerçekleşmiş olur” diye konuştu.

“TÜİK sepeti ile işçinin sepeti aynı değil”

Asgari ücret belirlenirken Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) enflasyon rakamlarının esas alındığını hatırlatan Arslan, kurumun kendisine değil, kullandığı enflasyon sepetine itiraz ettiklerini söyledi. Arslan, “TÜİK, Avrupa ile entegre olmuş önemli bir kurumdur. İtirazımız kurumun belirlediği enflasyon sepetinedir. Asgari ücretlinin sepeti ile TÜİK’in sepeti arasında ciddi bir sorun vardır. İşçilerin harcama kalemlerinde en büyük pay gıda, kira, enerji ve ulaşım. TÜİK ülke genelinde bir enflasyon belirliyor. Biz diyoruz ki; asgari ücretlinin harcama sepetine uygun bir kriter belirleyelim. En başta gıda enflasyonu, ardından kira, ulaşım ve enerji esas alınmalıdır” dedi.

“Hep çalışanlardan fedakarlık beklenmemeli”

“Biz çalışanlarımızın haklarını korurken, elbette ki işletmelerimizi yok saymıyoruz. Onlar yoksa zaten çalışanlar da yok ama adil bir paylaşımı hepimizin üstlenmesi gerekiyor” diyen Arslan, şöyle konuştu:

“Bu ülkenin geçiş döneminde zaman zaman çok kazananların fedakarlık yapması gerekiyor. Neden hep emekçilerden bekleniyor? Kiralın yüksek olduğunu biliyoruz. Asgari ücretli bir çalışan nasıl ayakta kalacak? Kiralar, gıda enflasyonunu üst üste koyarsanız ailede birkaç kişi çalışmazsa, çalışan asgari ücretli ikinci bir iş yapmazsa gerçekten iki yakası bir araya gelmesi mümkün değil, tablo ortada. Dolayısıyla işverenlerimizin bu konuda anlayış göstermesi gerekiyor. Asgari ücretliler de bu ülkenin çocukları ve bu ülke için sorumluluklarını yerine getiren insanlar. O zaman bu konuyu hükumetimiz ve işverenler bu dönem makul bir düzeyde asgari ücreti belirleme konusunda samimi bir şekilde çalışması gerekiyor.”

Programa, ilçe belediye başkanları, sendika üyeleri ve ilgililer de katıldı.

Şahin ve Keskinkılıç, yaptıkları ortak açıklamada, KARDEMİR’de istihdamı güçlendirmeye yönelik adımların kararlılıkla sürdürüldüğünü belirterek, 2023–2025 döneminde yapılan ve planlanan personel alımlarıyla birlikte, son iki yılda KARDEMİR bünyesine kazandırılan çalışan sayısının bin 424’e ulaştığını bildirdi.

Açıklamada, 2023 yılında 600 kişinin istihdam edildiği KARDEMİR’de, 2024 yılında 200’ü genel, 200’ü babadan oğula olmak üzere toplam 400 kişinin işe alındığı, 2025 yılında ise babadan oğula kapsamında 150 kişilik alımın gerçekleştirildiği, ayrıca 30 tahmil-tahliye personeli alım sürecinin devam ettiği, bunun yanında 44 engelli vatandaşın da KARDEMİR ailesine katıldığı ifade edildi.

Yaklaşık 3 bin 400 çalışanı bulunan KARDEMİR’de, son iki yılda yapılan alımlar dikkate alındığında mevcut personelin yaklaşık yarısının bu dönemde istihdam edildiğine dikkat çekilen açıklamada, görüşlerine yer verilen Cem Şahin, KARDEMİR’in Karabük için stratejik öneme sahip olduğunu, istihdam politikalarının yakından takip edildiğini belirtti.

Son iki yılda yapılan alımların Karabük açısından önemli bir kazanım olduğuna dikkati çeken Şahin, “2023–2025 döneminde yapılan ve planlanan personel alımlarıyla birlikte, bin 400’ün üzerinde hemşehrimiz KARDEMİR’de istihdam edilmiş olacak. Bu durum, üretimle birlikte emeği de önceleyen bir anlayışın göstergesidir.” ifadelerini kullandı.

Yeni yapılacak 200 kişilik işçi alımında, sahada fiilen çalışan emekçilere hem başvuru, hem de aranan şartlar konusunda bazı kolaylıklar sağlandığına vurgu yapan Şahin, şunları kaydetti:

“Uzun süredir KARDEMİR’de müteahhit personeli olarak görev yapan çalışanlarımızı önemsiyoruz. Bu kardeşlerimizin kadroya geçiş süreçlerinin desteklenmesi konusunda da sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz. KARDEMİR yönetimine ve emeği geçenlere teşekkür ediyorum.”

AK Parti Karabük Milletvekili Ali Keskinkılıç ise KARDEMİR’in yalnızca bir sanayi kuruluşu değil, Karabük’ün sosyal ve ekonomik yapısının temel unsurlarından biri olduğunu ifade etti.

Son yıllarda gerçekleştirilen personel alımlarının istihdama önemli katkı sağladığını belirten Keskinkılıç, “Engelli alımları, devam eden tahmil-tahliye süreci ve yeni planlanan 200 kişilik alım, KARDEMİR’in istihdamı güçlendiren yaklaşımını ortaya koymaktadır.” sözlerine yer verdi.

Konuya ilişkin bir değerlendirmede AK Parti Karabük İl Başkanı Ferhat Salt’dan geldi.

KARDEMİR’deki istihdam artışının Karabük açısından büyük önem taşıdığını belirten Salt, açıklamasında şu ifadelerine yer verdi: “KARDEMİR, Karabük’ün emeğiyle büyüyen en önemli değerlerinden biridir. Yapılan her istihdam, hem şehrimizin ekonomisine hem de sosyal yapısına doğrudan katkı sağlamaktadır. Bu sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz.”

Türkiye’nin önemli sanayi kuruluşlarından Karabük Demir Çelik Fabrikaları (KARDEMİR), üretim ve bakım faaliyetlerinde görevlendirilmek üzere işçi personel alacağını duyurdu. Toplam 200 kişinin istihdam edileceği alım için başvurular İŞKUR üzerinden alınacak.

Şirketten yapılan açıklamaya göre adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, kamu haklarından mahrum bulunmaması ve belirli suçlardan hüküm giymemiş olması gerekiyor. Başvuruda bulunacak adayların, 15 Aralık 2025 tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olması (15/12/1995 ve sonrası doğumlular) şartı aranıyor. Ayrıca askerlik hizmetini tamamlamış veya askerlikten muaf olmak da başvuru şartları arasında yer alıyor.

Adayların sağlık muayenesinde, çok tehlikeli iş sınıflarında çalışmaya uygun olmaları, görevlerini yapmalarına engel olabilecek bedensel ya da ruhsal bir rahatsızlıklarının bulunmaması gerekiyor. Alınacak personelin; 3 vardiya düzeninde, ağır efor gerektiren, yüksekte ve denge isteyen, gece vardiyası bulunan, sıcak, buharlı ve tozlu ortamlarda, sürekli ayakta kalmayı gerektiren, gaz ve kimyasallarla çalışılan gürültülü koşullarda görev yapabilecek nitelikte olması isteniyor. Adayların en az lise mezunu olmaları şart.

MÜTEAHHİT İŞÇİLERİNDE YAŞ VE EĞİTİM ŞARTI ARANMAYACAK

Öte yandan, 14 Aralık 2025 tarihi itibarıyla KARDEMİR sahasında müteahhit personel olarak çalışan ve gerekli yetkinliklere sahip adaylar için yaş ve eğitim şartı aranmayacak. Şirketin ikili mesleki eğitim programından mezun olan adaylar için ise askerlik şartı uygulanmayacak.

Başvurular Karabük İŞKUR İl Müdürlüğü aracılığıyla yapılacak. Adayların, 15 Aralık 2025 tarihinden itibaren en geç 26 Aralık 2025 Cuma günü saat 23.59’a kadar başvurularını tamamlamaları gerekiyor. KARDEMİR sahasında müteahhit olarak çalışan adaylar başvurularını kendileri için belirtilen bağlantı üzerinden yapacak. Müteahhit personel dışındaki adayların başvuruları ise yalnızca İŞKUR üzerinden kabul edilecek. Başvuruların ardından kriterlere uygun adaylar, evrak kontrolü sonrası genel yetenek sınavına alınacak. Sınavda başarılı olarak puanlamada sıralamaya giren adaylar mülakata çağrılacak.

Olay, merkeze bağlı Kahyalar köyünde meydana geldi. Edinilen bilgilere göre, izolatör değişimi yapmak için elektrik direğine çıkan Ahmet G. (53), çalışma esnasında elektrik akımına kapıldı. Yaklaşık 10 metre yükseklikten düşen işçi ağır yaralandı. İhbar üzerine olay yerine gelen sağlık ekiplerinin ilk müdahaleyi yaptığı Ahmet G., Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ne kaldırıldı. Talihsiz işçi, burada yapılan tüm müdahalelere rağmen kurtarılamadı.

Olayla ilgili inceleme başlatıldı.

Türkiye’nin iş cinayetleri ortalamasında Avrupa’da ilk sırada yer aldığına ilişkin açıklamaların ardından bile iş güvenliği zafiyetlerinin devam etmesi tepkilere neden oluyor. Karabük’teki cami inşaatında görev yapan işçilerin, baret, emniyet kemeri, eldiven gibi hayati öneme sahip koruyucu ekipmanlar olmadan çalıştığı görüldü.

Çevredeki vatandaşlar, işçilerin kubbe üzerinde güvenliksiz şekilde dolaşmasını endişeyle izlerken, olası bir kaza durumunda ciddi sonuçlar doğabileceğine dikkat çekti. Yüksekten düşme riskine rağmen hiçbir önlemin alınmamış olması “İşçiler Allah’a emanet çalışıyor” yorumlarına neden oldu. Uzmanlar, iş kazalarının önlenebilmesi için işverenlerin gerekli iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini eksiksiz şekilde uygulaması, yetkililerin ise denetimleri sıklaştırması gerektiğini vurguluyor.

Haber videosu için TIKLAYINIZ!

Edinilen bilgiye göre, ilçede sürdürülen asfaltlama çalışması sırasında işçilerden Servet Kayaoğlu ve Yasin Özgün bilinmeyen bir nedenle elektrik akımına kapıldı. Olayı fark eden çalışma arkadaşlarının ihbarı üzerine bölgeye sağlık ve jandarma ekipleri sevk edildi.
Sağlık ekiplerinin ilk müdahalesinin ardından ağır yaralı olarak hastaneye kaldırılan Servet Kayaoğlu yapılan tüm müdahalelere rağmen kurtarılamadı. Yaralı Yasin Özgün’ün tedavisinin ise sürdüğü öğrenildi.
Olayla ilgili soruşturma başlatıldı.

Sendika yöneticileri ve işyeri temsilcileriyle birlikte yürütülen sürecin sonucunda, TEB (Türk Ekonomi Bankası) ile 3 yıllık bir promosyon anlaşması yapıldı. Anlaşma kapsamında her bir emekçi için 103.000 TL tutarında ödeme yapılması kararlaştırıldı.

Ödemelerin, 2026 yılının Ocak ayı içerisinde, çalışanların hesaplarına tek seferde aktarılacağı bildirildi. Yılmaz yaptığı açıklamada, “Yapılan anlaşmanın tüm emekçi kardeşlerimize hayırlı olmasını diliyoruz. Bu anlaşmanın, çalışanlarının haklarını gözeten ve onların menfaatleri için benzer adımlar atan bir anlaşma olması nedeniyle tüm işverenlere örnek teşkil etmesini temenni ediyor, süreçte emeği geçen herkese teşekkür ediyoruz” ifadelerini kullandı.

Başvurular, 29 Eylül-6 Ekim tarihleri arasında ÖSYM ve İŞKUR üzerinden yapılacak.

Resmi Gazete’de yayımlanan ilana göre, Sağlık Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı için 15 bin 247 sözleşmeli personel alınacak. Bu alımlar, Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) sonuçlarına göre Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından merkezi yerleştirme ile yapılacak.

Adaylar, 29 Eylül – 6 Ekim tarihleri arasında başvurularını yalnızca ÖSYM’nin internet sitesi üzerinden, TC kimlik numarası ve şifreleri ile gerçekleştirebilecek. Posta yoluyla veya elden yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Sözleşmeli personel pozisyonlarının unvan, branş, sayı ve öğrenim düzeylerine ilişkin detaylı bilgiler Resmi Gazete’deki ilanda yer alıyor.

SÜREKLİ İŞÇİ ALIMI İŞKUR’DAN

2 bin 753 sürekli işçi alımı ise Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden ilan edilecek. Bu başvuruların tarihleri ve detayları önümüzdeki günlerde açıklanacak.

BAKAN MEMİŞOĞLU: “İKİNCİ AŞAMAYA GEÇİYORUZ”

Sağlık Bakanı Dr. Kemal Memişoğlu, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın müjdelediği 37 bin personel alımının ilk aşamasında 19 bin kişinin istihdam edildiğini hatırlatarak, “Şimdi ikinci aşamaya geçiyoruz. 15 bin 247 sözleşmeli personel ve 2 bin 753 sürekli işçi olmak üzere toplam 18 bin yeni personel alımı yapılacaktır.” ifadelerini kullandı. Sözleşmeli personel alımı için ÖSYM’nin resmi internet sitesi üzerinden yayımlanacak kılavuz ile tercihler yapılacağını belirten Bakan Memişoğlu, sürekli işçi alımının ise önümüzdeki günlerde İŞKUR tarafından ilan edileceğini duyurdu. Bu atamaların ülkemiz ve sağlık camiası için hayırlı olmasını diledi.

Başvurular, 15-19 Eylül 2025 tarihleri arasında gerçekleştirilecek. Adaylar, başvurularını ALO 170 hattı, e-Devlet, İŞKUR’un resmi web sitesi (iskur.gov.tr) ya da İŞKUR mobil uygulaması üzerinden yapabilecek.

Alım yapılacak kurum ve kontenjanlar şu şekilde:

Karabük Gençlik ve Spor Müdürlüğü merkez ve tüm ilçeler 100 Kişi, Karabük İl Özel İdaresi merkez ve tüm ilçeler 60 kişi, Ovacık Kaymakamlığı 10 kişi, Eflani Kaymakamlığı 10 kişi, Karabük İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü 5 kişi, Karabük Valiliği 70 kişi, Ovacık Orman İşletme Müdürlüğü 5 kişi, Safranbolu Orman İşletme Müdürlüğü 10 kişi, Karabük Orman İşletme Müdürlüğü 15 kişi, Safranbolu Kaymakamlığı 15 kişi.

Toplamda 300 kişilik kadro için alım yapılacak olan program, işsiz vatandaşlara geçici istihdam imkanı sağlayacak. Başvuru şartları ve diğer detaylara İŞKUR’un resmi internet sitesi  ve ALO 170 hattı üzerinden ulaşılabileceği ifade edildi.

Vagon Boşaltma, Merkez Bakım ve Kok Bataryaları Seramik Tamir İşlerinde görev yapan işçilerin İl Başkanlığı’nı ziyaret ettiğini belirten Gedikoğlu, “Bu kardeşlerimiz 17 yıla yakın süredir gece gündüz, yaz kış, bayram seyran demeden emek veriyor. Tek talepleri hak ettikleri kadroya kavuşmak, emeğin karşılığını almak ve iş güvencesiyle yarınlara umutla bakabilmek.” dedi.

Eşit işe eşit ücret ilkesinin yalnızca bir sendikal söylem değil, adaletin ve sosyal barışın temeli olduğuna dikkat çeken Gedikoğlu, Özçelik-İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci’nin işçi hakları için verdiği mücadelenin önemine vurgu yaptı. Gedikoğlu, “Sayın Değirmenci’nin verdiği sözlerin arkasında duracağına ve bu emekçi kardeşlerimizin sevincine vesile olacağına inanıyoruz.” ifadelerini kullandı.

Özçelik-İş Karabük Şube Başkanı Kenan Yılmaz’ın da süreci yakından takip ettiğini belirten Gedikoğlu, KARDEMİR Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. İsmail Demir’den de hassasiyet beklediklerini söyledi.

MHP İl Başkanı Gedikoğlu, “Karabük’ün gücü, KARDEMİR’in gücü işçisinin gücünden gelir. Emeğe sahip çıkmak, Karabük’e sahip çıkmaktır. Bu 17 yıllık bekleyiş yalnızca bir kadro talebi değil; emeğin onur mücadelesidir.” diyerek işçilerin yanında olmaya devam edeceklerini açıkladı.

Karabük Belediyesi, Personel A.Ş. bünyesinde görev yapan işçilerin günlük ücretlerine %18 oranında zam yaptı.

Karabük Belediyesi tarafından yapılan açıklamada ;

‘Çalışanlarımızın Emeği Kadar Alın Teri de Kutsaldır

Belediye olarak en büyük gücümüzün, gece gündüz demeden kentimize hizmet eden kıymetli emekçi arkadaşlarımız olduğunun bilincindeyiz. Bu nedenle, ekonomik gelişmeleri yakından takip ederek çalışma arkadaşlarımızın refahını korumak adına gereken adımları atmayı bir görev kabul ediyoruz.

Bu anlayışla, belediyemiz bünyesinde görev yapan mesai arkadaşlarımızın günlük ücretlerine %18 oranında artış yapılmıştır. Bu zam oranıyla, çalışma arkadaşlarımızı enflasyona ezdirmemek ve yaşam standartlarını korumak temel önceliğimiz olmuştur.

Yaptığımız bu düzenleme, sadece bir ücret artışı değil; emeğe, özveriye ve birlikte yol yürüdüğümüz mesai arkadaşlarımıza verdiğimiz değerin bir göstergesidir.

Belediyemiz, çalışanlarının hakkını gözetmeye, adil ve insani çalışma koşullarını sağlamaya, birlikte üreten ve birlikte büyüyen bir yönetim anlayışını sürdürmeye kararlılıkla devam edecektir.

Tüm mesai arkadaşlarımıza emekleri ve katkıları için teşekkür ediyor, hayırlı olmasını diliyoruz.’

Adaylarda; Mekatronik, Raylı Sistem Araçları, Raylı Sistemler Mekatronik, Raylı Sistemler Elektrik-Elektronik, Raylı Sistemler Makine Teknolojisi, Makine ve Tasarım Teknolojisi, Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme bölümlerinden herhangi birinden mezun olma şartı aranıyor.

Başvurular, 11 Ağustos 2025 tarihinde başladı ve 15 Ağustos 2025** tarihinde sona erecek.

Adaylar başvurularını ALO 170 hattı, ŞKUR e-şube, İŞKUR mobil uygulaması veya E-Devlet üzerinden yapabilecek.

Resmi Gazete’de yayımlanan ilana göre alımlar; temizlik görevlisi, koruma ve güvenlik görevlisi ile bakım-onarım destek personeli kadrolarında gerçekleştirilecek.

Başvurular, 9-18 Ağustos 2025 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden “Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” platformu aracılığıyla yapılacak.

Kadro dağılımı ise şöyle:

• 2.750 Temizlik Görevlisi (2024 KPSS P94 puanı ile)
• 150 Koruma ve Güvenlik Görevlisi (2024 KPSS P3 puanı ile)
• 1.000 Koruma ve Güvenlik Görevlisi (2024 KPSS P93 puanı ile)
• 500 Destek Personeli – Bakım Onarım (2024 KPSS P94 puanı ile)

Başvurular ve detaylı bilgiye Kariyer Kapısı üzerinden ulaşılabilecek.

Arıcak Köyü mevkiine yakın bir ormanlık alanda çıkan orman yangını havadan ve karadan yapılan müdahalelerle kontrol altına alındı. Bölgede soğutma çalışmaları sürerken, bayırda çalışan bir işçi bastığı taşın kayması sonucu ayak bileğini burktu.

Arkadaşlarının yardımıyla karayoluna indirilen işçi sağlık ekiplerinin ilk müdahalesinin ardından ambulansla Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesine kaldırıldı. İşçinin ayağından çıkardığı botunu kucağında taşıması ise dikkat çekerken dumandan etkilenen bir diğer işçinin de tedbir amacıyla hastaneye kaldırıldığı öğrenildi. Her iki işçinin de sağlık durumunun iyi olduğu bildirildi.

“Vagon tahliye bizim işimiz, kadro hayalimiz” diyerek taleplerini kamuoyuna duyuran işçiler, bu süreçte yalnız olmadıklarını ve seslerinin gerek siyasi kanattan gerekse sendikalardan destek bulduğunu belirtiyor.

MİLLETVEKİLLERİNDEN VE SENDİKADAN DESTEK VAR

İşçiler, başta Karabük milletvekilleri olmak üzere birçok siyasi ismin kendilerine destek verdiğini ve bu durumun umutlarını artırdığını söylüyor. Aynı zamanda Özçelik-İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci de konuyla ilgili önemli açıklamalarda bulunmuştu.

Yunus Değirmenci daha önce yaptığı açıklamalarda, vagon boşaltma işçilerinin kadro taleplerinin son derece haklı ve yerinde olduğunu belirterek, bu meselenin çözümü için gereken girişimleri yapacaklarını ifade etmişti. Değirmenci, “Uzun yıllardır büyük emek veren bu arkadaşlarımızın artık kadroya geçirilmesi gerekmektedir. Bu adaletli bir talep, biz de bu konuda üzerimize düşeni yapacağız” demişti.

KARABÜK HALKINA ÇAĞRI

İşçiler, seslerinin daha gür çıkması ve taleplerinin bir an önce karşılık bulması için Karabük halkından  da destek bekliyor. “Biz bu fabrikanın yükünü yıllardır sırtımızda taşıyoruz. Artık emeğimizin karşılığını almak istiyoruz” diyen işçiler, kamuoyunun desteğinin kendileri için moral kaynağı olduğunu vurguluyor.

İşçiler, “Yıllardır alın teri döktüğümüz bu iş yerinde, artık biz de kadrolu olmak istiyoruz. Emeğimizin karşılığını kadro olarak almak en doğal hakkımız” diyerek yetkililere bir kez daha çağrıda bulundu.

“Bölgenin en değerli geçim kaynağı”

Yaklaşık 20 kişilik takım ile birlikte bugün fındık hasadına başladıklarını belirten Cemalettin Erdoğdu, “Saat 07.00’de başlayıp, 17.00’de paydos ediyoruz. Yüksek kesitlerde fındık olmadığı için bu yıl kıyı bölümlerinde fındık toplamaya devam ediyoruz. Bu sene fındık için hoş bir fiyat bekliyoruz. İnşallah fındıktan ümidimiz var, Karadeniz Bölgesi’nin geçim kaynağı fındık. Biz her sene personel arardık, bu yıl emekçiler bizi arıyorlar. Zira fındık çok az” dedi.

Ozan Akçay isimli fındık emekçisi, 5 yıldan bu yana kendi takımları ile birlikte hasat yaptıklarını belirterek, “Bugün itibariyle hasada başladık. Az lakin yeniden de Allah rahmet versin. Çalışmak zevkli, fiyatların de yeterli olacağını varsayım ediyoruz” sözlerine yer verdi.

“Rekolte az”

Hacı Şenyurt ise hasada başladıklarını fakat fiyatların açıklanmamasının kendilerini huzursuz ettiğini kaydetti. Fındığın, Karadeniz Bölgesi’nin geçim kaynağı olduğunu söz eden Şenyurt, rekoltede önemli kayıp olduğunu da kelamlarına ekledi.

“Hasatta birinci günümüz, toplamak eğlenceli”

Fındık toplayarak aile iktisadına katkı sunduğunu aktaran Sabanur Yılmaz, “Bugün birinci günümüz ve şuan için eğlenceli geçiyor. Bu yıl fındık biraz az, geçen yıl kahverengi kokarca vardı. Sabahtan bahçeye giriyoruz ve akşam bırakıyoruz. Bahçe hoş olursa toplamak eğlenceli oluyor” halinde konuştu.

“Kendi harçlığımı çıkartıyorum”

Üniversite öğrencisi olan ve fındık hasadında çalışan Baht Durmaz, kendi bahçelerinde fındık olmadığından ötürü emekçi olarak çalıştıklarını, bu sayede kendi harçlığını kazandığını ve eğlenceli bir hasat yaptıklarını belirtti.

Öte yandan 2025 yılı fındık rekoltesi Ordu ili için 64 bin 149 ton olarak açıklanmıştı. Rekolte, 2024 yılında ise 202 bin ton olarak açıklanmıştı.

Kamu işçilerinin merakla beklediği zam görüşmelerinde sona gelindi. 600.000 kamu işçisini kapsayan Kamu Çerçeve Protokolü’nde anlaşma sağlandı. Anlaşmanın ardından Karabük’te sahaya inen ilk isimlerden biri Öz Sağlık-İş Sendikası Karabük Şube Başkanı Damla Yılmaz Ekemen oldu.

İşçilere yönelik bilgilendirme çalışmalarına başlayan Ekemen, yaptığı açıklamada, emeğin hakkını savunma mücadelesinin önemine dikkat çekti.

“Emekçinin alın teri kutsaldır. Biz bu alın terinin hakkını korumak ve geliştirmek için mücadele ediyoruz. Bu protokol, emeğin karşılığını alma yönünde önemli bir adımdır. Tüm işçi arkadaşlarımıza hayırlı olsun.” ifadelerini kullandı.

Ekemen, önümüzdeki günlerde de Karabük genelinde üyeleriyle bir araya gelerek anlaşmanın detaylarını paylaşmayı sürdüreceklerini vurguladı.

Beş emekçi hastanede tedavi altına alındı

İhbar üzerine olay yerine AFAD, UMKE ve sıhhat takımlarının yanı sıra polis takımları de sevk edildi. Bu sırada gaz maskelerini takan çalışanlar, pak havayla birlikte yer üstüne çıkartıldı. Sıhhat durumlarının uygun olduğunu öğrenilen Erhan Öztürk, Emircan Mola ve Mustafa Arslan, Samet Açar ve Cengiz Arslan ambulanslarla çeşitli hastanelerde tedavi altına alındı.

Öte yandan önlem hedefli madende üretim durdurulurken tüm çalışanlar yerüstüne çıkartıldı.

Vali yaralı emekçileri ziyaret etti

BEUN Hastanesi’nde tedavi gören personelleri ziyaret ettikten sonra gazetecilere açıklama yapan Vali Osman Hacıbektaşoğlu, “Yerin -630 metre altında bir ayakta beş çalışanın çalıştığı bölgede göçük meydana geldi. Arkadaşlarımız zati göçüğün olabileceğini hissetmişler. Usta başı ’hemen boşaltın’ diye talimat vermiş ve kaçmışlar, nitekim göçük de olmuş. Kaçarken gaza maruz kalmışlar. Ufak tefek şeyler olmuş ancak arkadaşlarımız çok şükür kendileri göçük bölgesini terk ettiler. Şu anda hepsi ayakta, hepsi hastanelerde tedavileri devam ediyor. Rastgele bir gazdan ötürü, metandan ötürü bir patlama kelam konusu değil. Metan gazına maruz kaldılar lakin çok şükür bir baygınlık, şuur kaybı, rastgele bir dertleri yok. Şu anda 3 arkadaşımız Tıp Fakültesi Hastanemizde, 2 kardeşimiz de Atatürk Devlet Hastanesinde, durumları yeterli, tedavileri devam ediyor. Büyük geçmiş olsun” dedi.

BEUN Hastanesi’nde tedavi altında alınan üç emekçiyi ziyaret eden Vali Hacıbektaşoğlu, göçüğün yaşandığı bölgedeki durumun yine inceleneceğini kelamlarına ekleyerek geçmiş olsun dileklerini yineledi.

Yemek personele ilişkin bin 200 TL

Türkiye Ziraat Odaları Birliği İdare Konseyi Üyesi Arslan Soydan, alınan kararların tavsiye kararı olduğunu söyledi. Soydan, çocuk yaşta emekçi çalıştıran bahçe sahipleri, velileri ve varsa tarım aracılarına idari para cezası uygulanacağını söz etti. Soydan, “2025 yılı hasat periyodunda fındık hasadında çalışacak tarım emekçilerine çalıştıkları her fiili gün karşılığı olarak yaş ve cinsiyet ayrımı yapılmaksızın, askeri fiyat tespit komitesince belirlenen brüt askeri fiyat dikkate alınarak, fındık yevmiyesi günlük net fiyatı, yemek personele ilişkin olmak üzere bin 200 TL olarak belirlenmiştir. Toplanan fındıkların taşınması işlerinde çalışacak çuvalcıların ve aşçıların fiyatlarının 10-15 ortası emekçi için aşçılara bin 200 TL, çuvalcılara bin 350 TL, 15 ve üzeri emekçi için aşçılara bin 350 TL, çuvalcılara bin 500 TL, kilo ile toplanan bahçelerde çuvalcı fiyatı bin 650 TL olarak belirlenmiştir” dedi.

Patoz saat fiyatı 4 bin TL

Soydan, katırcı fiyatının katırı ile birlikte 2 bin 400 TL, kilo hesabıyla fındık toplayanların emekçi fiyatlarının kilo başına 12 TL olarak belirlenmesine, patoz saat fiyatının ise 4 bin TL olarak belirlenmesine karar verildiğine dikkat çekerek, tarım arıcılarının yevmiyelerinin 15 personele kadar günlük bin 350, 15 çalışandan fazlası için ise bin 500 TL olarak belirlendiğini kelamlarına ekledi.

Tehlikeye aldırış etmeyen işçilerin o anları cep telefonuyla kaydedildi.

Yenice ilçesinde bulunan 5 katlı bir apartmanın çatısında yapılan tadilat çalışması, görenleri hayrete düşürdü. Çatıya çıkan iki işçinin, hiçbir koruyucu ekipman veya güvenlik halatı olmadan çalışmaları büyük tehlike oluşturdu. Görüntülerde işçilerin çatının su oluğunu değiştirmek için kiremitler üzerinde rahatça dolaştıkları, dengelerini kaybetmeleri halinde ölümle sonuçlanabilecek bir riskle karşı karşıya oldukları görülüyor.

Bu arada işçilerin çalışmalarını kayda alan vatandaşın şaşkınlık içerisinde izleyerek, işçilerin çatıdaki hareketlerini ip cambazlarına benzeterek, bu tür sorumsuzca yapılan çalışmalara karşı denetimlerin artırılması gerektiğini belirtti.

İki gün önce Karabük Demir ve Çelik Fabrikası (KARDEMİR) Hava Ayrıştırma Tesisi’nde buffer oksijen tankının tahliye vanasını açmaya çalıştığı sırada meydana gelen patlamada Fatih Tetik (31) ağır yaralanmış, ambulans helikopterle Ankara’ya sevk edilmişti.

Dün yapılan tüm müdahalelere rağmen hayatını kaybeden işçi için KARDEMİR’de cenaze töreni düzenledi.Törene Tetik’in yakınlarının yanı sıra Karabük Valisi Mustafa Yavuz, Kardemir Yönetim Kurulu Üyesi Kamil Güleç, Özçelik İş Sendikasi Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Kılıç, Şube Başkanı Kenan Yılmaz, siyasi parti temsilcileri ve çok sayıda işçi katıldı. Alınan helalliğin ardından kılınan cenaze namazı sonrası Tetik son yolculuğuna uğurlandı.

 Yaralı işçi, hava ambulansı ile Ankara Bilkent Şehir Hastanesi’ne sevk edildi.

Olay, Karabük Demir ve Çelik Fabrikası Hava Ayrıştırma Tesisi’nde saat 14.50 sıralarında meydana geldi. Fatih Tetik isimli işçi buffer oksijen tankı tahliye vanasını açmaya çalıştığı sırada patlama meydana geldi. Dışarıya yayılan oksijen nedeniyle vücudunda yanıklar oluşan Tetik ağır yaralandı. Talihsiz işçi olay yerine sevk edilen ambulansla Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesine kaldırıldı. Burada ilk müdahalesi yapılan Tetik, daha sonra Sağlık Bakanlığına ait ambulans helikopterle Ankara Bilkent Şehir Hastanesi’ne sevk edildi.

KARDEMİR’den yapılan açıklamada, patlama sonucu tahliye vanasını açan personelin atmosfere yayılan oksijen nedeniyle yaralandığı ifade edildi. Yaralı işçinin ilk müdahalesinin ardından hava ambulansı ile Ankara Bilkent Şehir Hastanesi’ne sevk edildiği ve sağlık durumunun yakından takip edildiği bildirildi.

Karabük Demir ve Çelik Fabrikası’nda (KARDEMİR) oksijen tankının tahliye vanasının açılması sırasında meydana gelen patlamada 1 işçi ağır yaralandı. Yaralı işçi, hava ambulansı ile Ankara Bilkent Şehir Hastanesi’ne sevk edildi.
Olay, Karabük Demir ve Çelik Fabrikası Hava Ayrıştırma Tesisi’nde saat 14.50 sıralarında meydana geldi. Fatih Tetik isimli işçi buffer oksijen tankı tahliye vanasını açmaya çalıştığı sırada patlama meydana geldi. Dışarıya yayılan oksijen nedeniyle vücudunda yanıklar oluşan Tetik ağır yaralandı. Talihsiz işçi olay yerine sevk edilen ambulansla Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesine kaldırıldı. Burada ilk müdahalesi yapılan Tetik, daha sonra Sağlık Bakanlığına ait ambulans helikopterle Ankara Bilkent Şehir Hastanesi’ne sevk edildi.
KARDEMİR’den yapılan açıklamada, patlama sonucu tahliye vanasını açan personelin atmosfere yayılan oksijen nedeniyle yaralandığı ifade edildi. Yaralı işçinin ilk müdahalesinin ardından hava ambulansı ile Ankara Bilkent Şehir Hastanesi’ne sevk edildiği ve sağlık durumunun yakından takip edildiği bildirildi.

İşçiler isyan ediyor, CİMER’e şikayet yağıyor

Maaşların ödenmemesi nedeniyle belediyeden ayrılan emekçilerin sayısı artıyor. Birtakım emekçiler haklı fesih hakkını kullanarak yasal yollara başvururken, CİMER’e şikayet yağıyor.

On milyonlarca liralık tazminat yükü

Belediyedeki bir öteki kriz ise işten çıkarılan emekçilerin tazminat ödemelerinde yaşanıyor. Seçimler sonrası yaklaşık 167 emekçi işten çıkarıldı. İşten çıkarılan çalışanların yerini ise yeni çalışanlar doldurdu. Bir yandan yeni personel alımları işçi masraflarına yansırken öteki yanda tazminat yükü ile karşılaşıldı. Tekkeköy Belediyesi her bir işten çıkarılan emekçi için en azı 300 – 350 bin TL ortasında olup 8 aylık maaşa karşılık gelen işe iade davalarının tazminat yükünün yanında, 1 yıl ile 20 yıl ortasında kıdemi bulunan çalışanların en az kıdemlisi 150 bin TL’den en kıdemlilerin ise milyonları bulabildiği kıdem, ihbar, müsaade ve mesai günleri ödemeleri ile avukat, dava ve arabuluculuk masraflarını da borç kalemlerine ekledi.

Esnaftan reaksiyon çekiyor

Tüm bu krizlere ek olarak, Lider Candal’ın kent merkezine açtığı “kent lokantası” esnafın da yansısını çekti. Türkiye’de genel uygulamaya nazaran kent lokantaları ve belediye işletmeleri esnafla rekabet içinde olmayacak halde konumlandırılırken Tekkeköy’de tam zıddı oldu. Kent merkezindeki kent lokantası 100 TL’den yaptığı satışla esnafın işlerine olumsuz yansıdı.

Öte yandan, Tekkeköy’de yaşanan bu ortamda Lider Candal’ın Erik Kısmı eşliğinde göbek attığı görüntülerse, hem mağdur edilen çalışanın hem de ilçe halkının reaksiyonunu topladı.